Le programme Banana Method est parfaitement adapté aux personnes qui se posent des questions sur leur avenir et n’y voient plus clair. Les participants n’ont pas besoin d’arriver avec un embryon de projet pour trouver leur voie et prendre un nouveau départ à l’issue du parcours.
Pour ceux qui auraient un projet, le programme leur permettra de le challenger, de le structurer et de passer à l’action.
Nos clients trouvent chez Banana Method un soutien hors du commun, une vraie disponibilité, un partenaire au long cours, pendant le programme et au-delà. Au point que 97% d’entre eux nous recommandent activement. C’est notre plus grande fierté !
Notre bilan de compétences est la seule offre du marché qui apporte à la fois la profondeur et la justesse d’un coaching individuel associée à la puissance du travail en groupe.
L’approche holistique dépasse largement la seule question des compétences, et permet de connecter la réflexion sur sa carrière à tout ce qui nous constitue : notre histoire, nos valeurs, nos rêves, nos talents, nos appétences, nos allergies sociales, nos peurs, nos contraintes financières, notre environnement familial, notre rapport au risque, nos projets personnels, …
Banana Method se nourrit de nombreuses inspirations et courants. Conçue par une coach, la méthode repose sur les fondamentaux du coaching : meilleure connaissance de soi, développement personnel, autonomie, travail sur les comportements, recherche de solutions et passage à l’action.
La boite à outils dans laquelle pioche la méthode est vaste :
On y retrouve des protocoles de codéveloppement professionnel, des exercices de programmation neuro-linguistique (PNL), des outils inspirés de la psychologie positive, du Business Model Canvas, de l’approche Ikigaï, de nombreuses références à la sociologie du travail et beaucoup de travail inspiré de l’art-thérapie.
La méthode s’appuie également sur le célèbre modèle PCM (Process Communication Model®) qui permet, grâce à un test de personnalité, de mieux comprendre les comportements, les besoins psychologiques, les environnements préférés ou encore les réactions sous stress de l’individu. Autant d’informations précieuses pour construire un projet professionnel qui soit cohérent avec la personnalité.
Nous pouvons également offrir un accès à la plateforme Parcoureo. Parcoureo propose un outil puissant qui met en lien les compétences avec la base de données métiers la plus complète de France (plus de 1200 métiers analysés sur 200 critères). Développée avec l’Université de Laval, cette technologie permet de faire le point sur ses compétences de manière fine, de se projeter sur des métiers qui capitalisent sur les compétences disponibles et/ou d’imaginer des scénarios professionnels à partir de centres d’intérêts et d’envies nouvelles
Grâce à la variété des outils mobilisés, l’équilibre entre travail rationnel et travail intuitif est porteur de résultats spectaculaires.
Le bon moment pour démarrer est le moment de l’élan : élan qui se manifeste déjà si vous lisez ces lignes et avez entamé des recherches. C’est un cadeau précieux que vous vous faites de prendre le temps de faire le point sur votre carrière et de construire un projet de vie épanouissant.
Tout dépend du moment où vous avez réalisé ce bilan et de ce que vous en avez retiré. Vous a-t-il permis de de prendre un nouveau départ ? Si oui, le programme risque de faire doublon. Si non, le programme devrait vous être utile.
Le programme ne se substitue pas à une thérapie, et il n’y a aucune contrindication à faire un travail thérapeutique en parallèle. Au contraire !
En fonction de leur constat, les participants n’opèrent pas les mêmes changements pour construire une situation plus satisfaisante.
Certains changent d’entreprise ou de secteur pour prendre un nouveau départ (27%*). D’autres s’engagent dans une reconversion professionnelle (30%) car ils rêvent d’un projet très différent.
D’autres se lancent dans l’entrepreneuriat ou deviennent indépendants pour créer enfin un travail à leur mesure (9%*).
D’autres enfin restent dans la même entreprise en changeant de poste, en réinventant leur rapport au travail ou en transformant des aspects personnels de leur vie pour construire un meilleur équilibre (34%*).
Pour mener à bien leurs projets, 26%* des candidats accompagnés ont fait le choix de suivre une formation ou de reprendre des études.
Chaque cas est unique mais tous ont en commun de décider d’écouter davantage leurs envies.
*Chiffres mis à jour en novembre 2023
A l’issue du programme, vous trouvez inévitablement des réponses fondamentales pour vous inventer un avenir plus épanouissant.
Il se peut que certaines choses prennent plus de temps que vous ne l’espériez, des choses à digérer, des choses à annoncer, des décisions à assumer, mais ce n’est qu’une question de temps !
La sélection des participants ne considère pas l’âge comme un critère pertinent. En revanche, le bilan de compétences étant un dispositif destiné aux travailleurs (à ne pas confondre avec le conseil en orientation pour étudiants), tous les participants doivent avoir quelques années d’expériences professionnelles.
Pour les plus curieux, de 2019 à 2023 :
Vous avez raison car le feeling est un bon critère pour savoir avec qui on souhaite réaliser son bilan de compétences. Contactez-nous à charlotte@bananamethod.com et faisons connaissance par téléphone.
C’est à vous de le décidez évidemment. Mais chez Banana Method, vous rejoignez une communauté qui partage la même ambition que la vôtre : réussir sa vie. Cette communauté vit au-delà des promos à travers un groupe privé sur LinkedIn, la Banana Family. C’est un réseau d’entraide, un lieu de partages d’expériences, une communauté à laquelle nous proposons des événements privés.
Nous nous donnons également rendez-vous 6 mois, puis un an, après la fin du programme pour faire le bilan avec tous vos partenaires de promo.
Les sessions collectives et les séances de coaching individuel sont animées par Charlotte Pastureau, une executive coach certifiée HEC, consultante en bilan de compétences, passée experte dans l’art d’accompagner les transitions professionnelles.
Ça arrive souvent que les participants se motivent à plusieurs et il n’y a aucun problème pour s’inscrire avec un proche. Les séances individuelles sont complètement confidentielles et l’animateur veillera pendant les sessions collectives à vous séparer quand nécessaire. Mais n’oubliez pas de le mentionner au démarrage !
Il n’y a pas plus de 10 personnes dans chaque promo et c’est un vrai luxe pour les participants qui bénéficient d’un espace confidentiel, de la grande disponibilité de leur coach et d’un accompagnement personnalisé.
Les sessions collectives se déroulent en semaine, de 19h à 22h pour permettre au plus grand nombre de participer.
Elles ont lieu à Paris ou à Bordeaux, en fonction des promos, dans des lieux toujours adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite.
Les séances individuelles sont fixées en fonction de vos possibilités, en semaine, entre 8h et 19h par téléphone.
C’est trop dommage de rater une des sessions collectives, c’est pourquoi nous recommandons de participer à toutes les soirées prévues dans le programme. Cependant, il arrive que nous décidions collectivement de changer une date à la demande des participants, alors le mieux c’est de nous écrire pour nous expliquer votre situation.
Le programme est tout à fait compatible avec une activité temps plein. Il a été conçu pour. La majorité des participants sont d’ailleurs en activité.
Il faut cependant noter que le programme demande un peu de temps et surtout d’énergie entre les sessions pour aller au bout de vos exercices et démarches. Vous tirerez d’autant plus de bénéfices à l’issue du programme que votre investissement personnel aura été important.
Le programme certifié “bilan de compétences” coûte 2 300 euros TTC finançable avec votre CPF (compte personnel de formation), ou par votre entreprise ou le Pôle emploi, selon votre situation. Il s’agit d’un tarif très concurrentiel compte tenu de la petite taille des promos, de l’accompagnement individuel réalisé par un(e) executive coach, du volume horaire du programme (24h d’accompagnement) et du suivi dans le temps.
Nos actions de formation et bilans de compétences sont certifiées Qualiopi, le référentiel qualité de la formation professionnelle.
Si vous autofinancez votre participation, nous cherchons toutes les solutions de financement possible avec vous, et offrons des facilités de paiement pour que la participation au programme ne constitue pas une charge disproportionnée.
Vous pouvez financer le bilan de compétences Banana Method grâce à votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Le service d’inscription sur le site du CPF est accessible aux Titulaires du compte après authentification via l’Identité Numérique. Naturellement, les démarches sur le site du CPF doivent se faire dans le respect des conditions d’utilisation définies par le CPF.
A ce jour, nous avons la fierté d’afficher un taux de 100% de réalisation de nos bilans de compétences, soit 0 abandon depuis 2019.
Mais une demande d’annulation peut arriver. Dans ce cas :
Il est néanmoins possible de reporter sa participation à une prochaine session dans les 6 mois et ce dans les conditions financières de cette nouvelle session, sous réserve de places disponibles.
Par ailleurs, tout programme commencé – à partir de la première séance de coaching individuel – est dû dans sa totalité et ne pourra faire l’objet d’un remboursement.
Vous êtes intéressé(e) ? Vous vous posez des questions ? Faites connaissance de vive voix avec Charlotte, fondatrice de Banana Method.
Faisons connaissance
